一、報(bào)考基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)和道德品行良好。

（二）具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

（三）為我縣四類群體目前在崗人員。

（四）文化程度要求為大專（全日制）、本科及以上學(xué)歷。

（五）年齡要求為25—45周歲（應(yīng)于1980年1月28日至2001年1月28日之間出生）。涉及年齡、工作經(jīng)歷等有關(guān)條件的時(shí)間計(jì)算，均以2026年1月28日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1．　曾因犯罪受過刑事處罰被開除黨籍、公職的人員；

2．　曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開招錄（聘）中被認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；

3．　被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4．　涉嫌違規(guī)違紀(jì)正受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或因違規(guī)違紀(jì)被給予組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分且影響期未滿的人員；

5．　其他相關(guān)法律法規(guī)、政策文件規(guī)定不得報(bào)考的人員。

二、信息發(fā)布

本公告在興安縣人民政府門戶網(wǎng)站、靈渠資訊微信公眾號(hào)公開發(fā)布。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1．　報(bào)名時(shí)間：2026年1月28日至30日，2026年2月2日至3日（上午8：30—11：30，下午15：30—17：30）。

2．　報(bào)名地點(diǎn)：興安縣國(guó)有資產(chǎn)管理中心（興安縣靈湖路447號(hào)；電子郵箱：xagz6228799＠163．com；聯(lián)系電話：6228799）。

3．　報(bào)名材料：本人有效身份證件和相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證等，通過資格審查后交復(fù)印件二份），以及《廣西靈渠控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（詳見附件）一式二份。

（二）資格審查。與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由興安縣國(guó)有資產(chǎn)管理中心、廣西靈渠控股集團(tuán)有限公司、興安縣人力資源和社會(huì)保障局按照本公告要求組織實(shí)施。符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名；不符合資格條件的，應(yīng)向報(bào)考人員說明理由?！豆P試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間、方式及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查貫穿本次招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，均取消報(bào)考人員的應(yīng)聘資格。

四、考試方式

本次招聘采取筆試加面試方式進(jìn)行。

（一）筆試。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》合訂本，考試時(shí)間為60分鐘，滿分為100分，以閉卷考試方式進(jìn)行。

（二）面試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，由高分至低分確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

不足1：3比例的，通過報(bào)名資格審查人員均為面試入圍人選。

1．　進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，應(yīng)按《面試通知書》（另行下發(fā)）規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。參加面試人員須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證件，缺一不可。未按時(shí)、按要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2．　面試工作由興安縣國(guó)有資產(chǎn)管理中心、廣西靈渠控股集團(tuán)有限公司、興安縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。面試考官小組由7人組成，嚴(yán)格實(shí)行考官（面試考場(chǎng)若達(dá)2個(gè)及以上）、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試順序。面試期間，考官、報(bào)考人員實(shí)行封閉管理，不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員不得向考官提供個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理；透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等的，按扣3分處理。

3．　面試滿分為100分，面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天公布。

（三）考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入）。

五、考察

1．　根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)，按照1：1的比例由高分至低分確定考察人選。同一崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上考試總成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序；面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，同時(shí)確定為考察人選。

2．　考察工作由興安縣國(guó)有資產(chǎn)管理中心、廣西靈渠控股集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，考察組由3人以上組成。

3．　考察組主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性以及政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度、遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，應(yīng)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，考察結(jié)束后據(jù)實(shí)出具書面考察材料（一式兩份），提出明確的考察意見（考察合格或考察不合格）?？疾旖M全體成員應(yīng)在書面考察材料上簽名，并加蓋參與考察單位的公章。

4．　自愿放棄考察或考察不合格的，可從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

廣西靈渠控股集團(tuán)有限公司根據(jù)考察結(jié)果確定聘用人員名單，按程序與受聘人員訂立書面勞動(dòng)合同。

本公告由興安縣國(guó)有資產(chǎn)管理中心、廣西靈渠控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：6228799）。

附件：廣西靈渠控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表

2026年1月26日