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北海南方海洋科技開發(fā)有限公司是北海海洋產(chǎn)業(yè)科技園區(qū)管理委員會全資國有平臺公司，主要負責園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘會計1名、出納1名，具體如下：
一、招聘的職位及職數(shù)
北海南方海洋科技開發(fā)有限公司會計1名、出納1名。
二、招聘條件
（一）應聘人員應當具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)，有較強的組織觀念和團隊合作精神；
2.聘任職位的年齡、學歷、學位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時間計算均以2026年1月20日為截止時間。
會計崗位其他條件：
①政治立場堅定，具備良好的職業(yè)道德和操守，能夠忠誠于國家和企業(yè)，維護企業(yè)利益。具有一定的市場洞察力、戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和政策分析研究能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、投融資規(guī)則，具備戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、資本運作等能力。
②具有在區(qū)內(nèi)外大中型企業(yè)2年以上工作經(jīng)歷。具備企業(yè)經(jīng)營、融資、營銷、管理等方面專業(yè)能力。
③年齡在18周歲以上、45周歲以下，大學本科以上學歷，學士及以上學位，會計或金融專業(yè)，初級會計職稱。
④特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
出納崗位其他條件：
①政治立場堅定，具備良好的職業(yè)道德和操守，能夠忠誠于國家和企業(yè)，維護企業(yè)利益。具備企業(yè)經(jīng)營、融資、營銷、管理等方面專業(yè)能力。
②具有在區(qū)內(nèi)外中型企業(yè)2年以上工作經(jīng)歷。
③年齡在18周歲以上、45周歲以下，大學本科以上學歷，學士及以上學位，會計或金融專業(yè)。
④特別優(yōu)秀者，工作年限等要求可適當放寬。
（二）有下列情形之一者，不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘任（用）合同的；
3.涉嫌違紀違法正在接受專責機關(guān)審查尚未作出結(jié)論，或者正處于受紀律處分期間未滿影響期限的；
4.由于個人原因，導致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重損失或重大經(jīng)濟損失的；
5.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；
6.個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償或按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.與聘任企業(yè)有任職回避情形的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得報名的其他情形。
三、招聘的程序、辦法和時間安排
（一）公布招聘公告
2026年1月18日通過北海海洋產(chǎn)業(yè)科技園區(qū)管理委員會微信公眾號面向社會公布招聘信息。
（二）報名時間及方式
1.應聘人員只能選擇其中的一個職位進行報名。
2.報名時間：2026年1月18日起至2026年1月24日止，逾期不再受理。
3.報名方式：通過郵箱投遞應聘材料。
①《北海南方海洋科技開發(fā)有限公司公開招聘國有企業(yè)中級管理人員報名表》；
②本人身份證或戶口簿等戶籍證明（掃描件）；
③學歷、學位證書，執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務資格證書（均為掃描件）；
④近5年工作業(yè)績（成果）及相關(guān)工作經(jīng)歷等材料（單位出具的證明要蓋章掃描件，其他可提供電子版）；
⑤《報名誠信承諾書》及報名職位所需的其他證件、證明材料（掃描件）。以上材料以壓縮包形式發(fā)送到北海南方海洋科技開發(fā)有限公司郵箱：bhnfhykj@163.com，郵件統(tǒng)一命名為“姓名+國企應聘”。聯(lián)系電話：0779-8618533。
報名不收取任何費用，應聘者要對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格，弄虛作假引起的法律糾紛，由應聘者自行負責。
（三）資格審查
報名時同步由公開招聘工作領(lǐng)導小組組織人員按招聘條件對應聘者逐一進行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件的應聘者，進入面試環(huán)節(jié)。面試前，公開招聘領(lǐng)導小組組織人員現(xiàn)場對進入面試人員進行面試資格復審，應聘者應按招聘要求提供報名材料原件。
面試資格復審時間：在面試前3天內(nèi)進行。
通過資格審查的由招聘工作領(lǐng)導小組授權(quán)公司工作人員電話通知面試，同時告知面試方式；未通過資格審查的人員，不再另行通知。
（四）面試
由公開招聘工作領(lǐng)導小組組建面試小組對應聘者進行面試，主要測試應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力、行為風險及崗位匹配度等情況。
面試時間：具體時間另行通知。
面試地點：具體地點另行通知。
（五）考察
考察工作由公開招聘工作領(lǐng)導小組組織開展，對進入考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績表現(xiàn)、廉潔自律、與聘任職位匹配度以及任職回避情形等方面情況進行全面考察，對是否適合應聘職位作出評價?？疾鞎r，考察對象須提供報名材料原件給考察組進行資格復審。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清楚無法進行有效考察的，達不到應聘者應當具備的條件或者不符合崗位要求的，不得確定為體檢人選。
（六）體檢
根據(jù)面試和考察結(jié)果，按1:1比例擇優(yōu)確定體檢人選。體檢項目及標準參照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行。體檢不合格的，取消資格，由公開招聘工作領(lǐng)導小組視情況決定是否遞補。體檢費用由應聘者自理。
（七）聘用
公開招聘工作領(lǐng)導小組按照人崗相適的原則，根據(jù)面試、考察和體檢情況提出擬聘任初步人選，按程序報上級部門討論決定后，進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿后依照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、管理及待遇
（一）聘任管理
選聘人員實行聘用制，聘用人員原則上按照“三年一聘、一年一考核”辦法管理，任期屆滿后根據(jù)考核情況決定是否續(xù)聘。試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)崗位的，正式聘任；試用期內(nèi)存在不合格情形的或試用期滿不合格的，解除聘任職務或免職。3年為一個任期，不勝任的予以解聘。聘用人員需將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)。
（二）薪酬待遇
1.月薪3000元（含五險一金）；2.帶薪年假等。
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