一、醫(yī)院簡介

玉林市玉州區(qū)玉城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心位于玉林市玉州區(qū)白石橋路148號(hào)，是一所集醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、教學(xué)、科研于一體的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。始建于1958年，前身是玉林鎮(zhèn)人民醫(yī)院，后更名為玉林鎮(zhèn)衛(wèi)生院，1997年更名為玉林市玉城醫(yī)院，同時(shí)增掛玉林市五官科醫(yī)院牌子，2014年醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革后再次更名為玉城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、玉林市五官科醫(yī)院。是廣西醫(yī)科大學(xué)技術(shù)指導(dǎo)單位、玉林市第二人民醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體合作醫(yī)院。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘編外康復(fù)師崗位2名（具體崗位要求詳見附件1）。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德，熱愛醫(yī)療事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，無不良行為記錄；

3.具備履行崗位職責(zé)所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和工作技能；

4.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的人際溝通能力；

6.具備專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格；

7.學(xué)歷、專業(yè)及其他任職要求詳見玉林市玉州區(qū)玉城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（玉林市五官科醫(yī)院）2026年招聘編外人員計(jì)劃表。

（二）具有下列情形之一的人員，不受理應(yīng)聘：

1.不符合招聘崗位資格條件要求的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

6.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

四、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2026年1月25日。

（二）報(bào)名方式：

方式一：到玉林市玉州區(qū)玉城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心一樓辦公室（地址：廣西玉林市白石橋路148號(hào)）投遞報(bào)名材料。

方式二：將報(bào)名材料掃描件打包發(fā)送至郵箱ycyybgs2026@163.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘編外康復(fù)師”。

（三）報(bào)名材料：

（1）玉林市玉州區(qū)玉城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編外人員報(bào)名表1份（自行下載附件2，把照片電子版插入報(bào)名表后一同打?。?。

（2）符合條件的應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。

（3）個(gè)人簡歷1份。

（4）各階段學(xué)歷證、學(xué)位證，相關(guān)資格證復(fù)印件和執(zhí)業(yè)證等材料的原件和復(fù)印件。

（四）考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。相關(guān)通知將由招聘單位通過電話、短信等方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，請(qǐng)保持個(gè)人手機(jī)暢通。

五、資格審查

根據(jù)招聘崗位、專業(yè)要求，統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的人員不納入招聘對(duì)象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

六、考試與考核

（一）考核形式。招聘采取直接考核（含實(shí)踐技能考核）方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、應(yīng)變能力、必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或?qū)I(yè)實(shí)踐技能等。

（二）考核內(nèi)容。主要從專業(yè)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐技能、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習(xí)和工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向、語言表達(dá)能力、興趣愛好和特長等方面考核應(yīng)聘者是否符合崗位要求。

（三）考核由招聘單位玉林市玉州區(qū)玉城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織實(shí)施，并根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)初步確定擬聘人選。

七、體檢

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等自治區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、確定擬招聘人選

應(yīng)聘人員考核和體檢合格，經(jīng)招聘單位會(huì)議研究，確定擬聘用人員。

九、公示

擬聘用人員由聘用單位按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

十、聘用

經(jīng)公示無異議，招聘單位將擇期與擬聘用人員簽訂合同，辦理入職手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、工資福利待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)參照廣西玉林市事業(yè)單位和招聘單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，執(zhí)行試用期，獎(jiǎng)勵(lì)性績效按招聘單位績效考評(píng)方案執(zhí)行。

十二、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在年齡、學(xué)歷學(xué)位、身體條件、工作經(jīng)歷等方面隱瞞實(shí)情、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格或聘用資格，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)立即取消其應(yīng)聘資格或聘用資格，并禁止其參與招聘單位其他招聘活動(dòng)，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，招聘單位保留追究其違約責(zé)任和法律責(zé)任的權(quán)利。

（二）招聘單位從未委托或授權(quán)任何中介機(jī)構(gòu)、單位進(jìn)行招聘，應(yīng)聘人員也無需向任何中介機(jī)構(gòu)、單位或個(gè)人繳納中介費(fèi)用。凡假借玉林市玉州區(qū)玉城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心名義向應(yīng)聘人員收受中介費(fèi)用的單位或個(gè)人，醫(yī)院將保留追究其當(dāng)事人（單位）法律責(zé)任的權(quán)利。如有應(yīng)聘人員試圖通過向中心工作人員提供中介費(fèi)用或任何“好處費(fèi)”、以期獲取“應(yīng)聘捷徑”的，中心一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘人員參與應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。

（四）招聘單位聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳主任

聯(lián)系電話：0775-2819717

郵箱：ycyybgs2026@163.com

聯(lián)系地址：廣西玉林市白石橋路148號(hào)

（五）監(jiān)督電話

玉林市玉州區(qū)衛(wèi)生健康局：0775—2823766

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